A.企業(yè)內(nèi)部資源有限，無(wú)法獨(dú)立滿足市場(chǎng)需求
B.產(chǎn)品越來(lái)越復(fù)雜，技術(shù)更新越來(lái)越快
C.企業(yè)的外部資源對(duì)于單個(gè)企業(yè)而言，幾乎是無(wú)限的
D.由于國(guó)家壟斷控制，致使企業(yè)必須采取資源整合，才能擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)力
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A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.需求導(dǎo)向定價(jià)法
C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
D.隨行就市定價(jià)法
A.組織結(jié)構(gòu)保持柔性
B.進(jìn)行企業(yè)組織再造
C.大幅度提高組織成員的獨(dú)立工作能力
D.快速提升組織領(lǐng)導(dǎo)者的決策力
A.控股型結(jié)構(gòu)就是一家企業(yè)對(duì)其他企業(yè)進(jìn)行的直接的管理和控制
B.母企業(yè)與子企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)直接是上下級(jí)行政管理關(guān)系
C.母企業(yè)通過(guò)股權(quán)控股控制經(jīng)營(yíng)決策
D.子公司具有法人地位
A.組織需要管理
B.組織是一個(gè)靜態(tài)開(kāi)放的系統(tǒng)
C.組織是一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.組織需要確立一種規(guī)范的秩序，即制度
A.生產(chǎn)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念
B.銷(xiāo)售為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念
C.市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念
D.顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念
最新試題
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
適合于賣(mài)方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
溝通渠道部件屬于（）
關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）