A.建立多層面的報酬體系
B.建立多元化的軟激勵機制
C.科學激勵，激發(fā)專業(yè)技術人員的工作熱情和積極性
D.強化培訓教育，提高專業(yè)技術人員的業(yè)務技能和整體素質
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A.依靠人-全新的管理理念
B.開發(fā)人的潛能--最主要的管理任務
C.尊重每一個人--企業(yè)最高的經營宗旨
D.塑造高素質的員工隊伍-組織成功的基礎
A.一種良好的文化環(huán)境
B.一個較強的基礎條件
C.一種有效的制度支持
D.良好的個人因素
A.知識創(chuàng)新
B.理論創(chuàng)新
C.技術創(chuàng)新
D.現(xiàn)代科技引領的管理創(chuàng)新
A.現(xiàn)如今的理論研究和過去相比已有很大不同，群體性的研究與創(chuàng)造已占據(jù)很大比例
B.在很多情況下，理論創(chuàng)新還是一種競爭行為
C.競爭不是好事
D.大多數(shù)情況下，理論創(chuàng)新不是默默的勞作
A.新的材料
B.新的方法
C.新的視角
D.新的組合
最新試題
專業(yè)服務要素是創(chuàng)業(yè)運營服務能力維度的發(fā)展要素。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、金融科技與其他新的數(shù)字技術應用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網絡化、智能化的信息通信技術使現(xiàn)代經濟活動更加靈活、敏捷、（）?！?/p>
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
《國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“建設（）市場化技術轉移機構和技術經理人隊伍。”
當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學習”概念。（）
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
技術創(chuàng)新的新古典學派以（）等人為代表。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術引進基礎上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產品為示范，受限于已有的技術范式，并沿既定技術軌跡而發(fā)展的技術創(chuàng)新。