A.國際勞工組織的(保障公約)
B.中國的(會保障法)
C.美國的(會保障法)
D.德國(勞工疾病保險法)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集中時間、經理和其他志資源,聚焦主要目標
B.找出不同目標之間的內在關系,相互促進
C.在現實和理想之間建立階梯通道,臺階而上
D.把主要目標分解多個循環(huán)漸進的小目標
A.社會價值
B.社會價值和自我價值
C.人格價值
D.自我價值
A.職務聘任制
B.職業(yè)資格制
C.職務任命制
D.職稱評定制
A.制度型
B.小生意型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.靈活型
A.職業(yè)生涯準備期
B.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
C.職業(yè)生涯選擇期
D.職業(yè)生涯適應期
最新試題
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關的聯系,這是指導師計劃的()
屬于基礎能力的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()
特別適于對新員工培訓的是()
比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為()
組織根據各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()