A.提高培訓(xùn)和開發(fā)的效率
B.重視全員的開發(fā)和培訓(xùn)
C.進(jìn)行適度與適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和開發(fā)
D.做好預(yù)決算工作及其評(píng)估工作
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A.缺點(diǎn)列舉法
B.表格列舉法
C.希望點(diǎn)列舉法
D.優(yōu)點(diǎn)列舉法
A.可以啟發(fā)人的創(chuàng)造性思維
B.可以直接產(chǎn)生創(chuàng)新成果
C.提高人們的創(chuàng)造力和創(chuàng)造成果的實(shí)現(xiàn)率
D.改變競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
A.改變運(yùn)作結(jié)構(gòu)，從而改變競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
B.支持低成本以及差異化戰(zhàn)略
C.正確分析、判斷信息的質(zhì)量及其利用價(jià)值
D.醞釀全新的業(yè)務(wù)
A.創(chuàng)新時(shí)間的縮短，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的增強(qiáng)
B.資源投入的中間聚積性
C.降低創(chuàng)新成本，分散創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
D.合作主體間的資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
A.技術(shù)突破的內(nèi)生性
B.知識(shí)和能力支持的內(nèi)生性
C.技術(shù)與市場(chǎng)的率先性
D.高投入和高風(fēng)險(xiǎn)性
最新試題
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。