多項選擇題事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些()。

A.正常增加薪級工資
B.調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
C.崗位変動人員工資調(diào)整
D.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項選擇題人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有()。

A.評價體系和管理平臺的建立
B.改革速度的把握
C.國際交往的拓展
D.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定

2.多項選擇題本課講師對于崗位、職位、職務(wù)、職稱有獨特的見解,下列對其見解的解讀正確的是()。

A.崗位是針對組織的最基層
B.職稱指向責(zé)任和權(quán)力
C.職位是針對組織的中高層
D.職務(wù)指向資格和能力

3.多項選擇題在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有()。

A.教育培訓(xùn)
B.順其自然
C.實踐鍛煉
D.討論交流

4.多項選擇題職業(yè)是一種謀生的手段,以下屬于職業(yè)的是()。

A.公務(wù)員
B.義工
C.學(xué)生
D.企業(yè)家

5.多項選擇題自我分析有助于職業(yè)錨的選擇,自我分析包含的內(nèi)容有哪些()。

A.心理自我
B.生理自我
C.心理自我
D.社會自我

最新試題

組織發(fā)展目的不包括()

題型:單項選擇題

講授課法的優(yōu)劣不包括()

題型:單項選擇題

在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()

題型:單項選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。

題型:單項選擇題

組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()

題型:單項選擇題

屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()

題型:多項選擇題

通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()

題型:單項選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。

題型:單項選擇題

在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()

題型:單項選擇題

比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()

題型:單項選擇題