A.在原有業(yè)務的基礎上啟動某項全新業(yè)務,以便實現(xiàn)轉型變革目標
B.圍繞新的愿景和戰(zhàn)略,重組事業(yè)部或者拆分組建多個項目事業(yè)部
C.在原有體制外,建立股份合作式子公司,以便激活市場化機制
D.在主營業(yè)務的產業(yè)鏈外,識別新創(chuàng)業(yè)機會與商業(yè)模式,實現(xiàn)轉型
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A.知識技能要素
B.人才資源要素
C.財務資源要素
D.市場資源要素
A.創(chuàng)業(yè)者最早是指喜歡承擔一定經(jīng)濟風險的大膽人物
B.創(chuàng)業(yè)的三要素是利益要素、利潤要素和創(chuàng)新要素
C.創(chuàng)業(yè)的層次包括個體創(chuàng)業(yè)、群體創(chuàng)業(yè)和組織創(chuàng)業(yè)
D.創(chuàng)業(yè)的類型包括技術創(chuàng)業(yè)與知識產權創(chuàng)業(yè)、社會創(chuàng)業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)等
A、思想素質
B、身體素質
C、心理素質
D、業(yè)務素質
A、管理人才
B、在基層一線的運作人才
C、各種企業(yè)家
D、各種專業(yè)的技術人才
A、社會管理
B、社會化管理
C、社會化建設
D、社會建設
最新試題
組織發(fā)展的重點不包括()
屬于基礎能力的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面,包括()
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家屬于()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()