A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
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A.依法建立
B.突出以人為本
C.具有經(jīng)濟(jì)福利性
D.屬于社會(huì)化行為
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.住房福利
C.教育福利
D.個(gè)人及家庭服務(wù)福利
A.城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度發(fā)展失衡
B.覆蓋面小,統(tǒng)籌層次低
C.制度不完善,基金未來(lái)支付存在壓力
D.存在性別歧視,重男輕女
A.八
B.九
C.十
D.十一
A.老年社會(huì)保險(xiǎn)
B.失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)
C.盲人救濟(jì)
D.老年和未成年人救濟(jì)
最新試題
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)()。
用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工()保險(xiǎn)費(fèi)。
職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的()。
()是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的()。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起()日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)();(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
社會(huì)保險(xiǎn)法第三十八條第八項(xiàng)中的因工死亡補(bǔ)助金是指《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()。
全面實(shí)施居民大病保險(xiǎn)制度,保障對(duì)象為參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員。大病保險(xiǎn)年度籌資標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)的()左右。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,企業(yè)可直接從成本中列支,不再經(jīng)過(guò)同級(jí)財(cái)政部門審批。