多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析采用調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)有()。

A.可以提高收集信息的準(zhǔn)確性
B.可以迅速得到職務(wù)分析信息
C.對員工工作影響不大
D.調(diào)查樣本可以很大
E.可以降低調(diào)查工作成本


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1.多項(xiàng)選擇題為了使面談取得成功,職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問題有()。

A.靈活提出問題
B.不發(fā)表個(gè)人主觀看法
C.要讓對方清楚面談的原因和意義
D.對記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計(jì)好的問題發(fā)問

2.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析準(zhǔn)備階段要做的具體工作有()。

A.職務(wù)描述
B.確定職務(wù)分析目的
C.設(shè)計(jì)調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓(xùn)工作人員

3.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中對工作職責(zé)分析的內(nèi)容有()

A.職務(wù)關(guān)系
B.任職資格
C.職責(zé)權(quán)限范圍
D.重要程度
E.勞動(dòng)條件

4.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容包括()。

A.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財(cái)務(wù)信息
D.有關(guān)職務(wù)分析的信息
E.有關(guān)政策法規(guī)

5.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有()。

A.德爾菲法
B.移動(dòng)平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型

最新試題

針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。

題型:單項(xiàng)選擇題

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源,它對于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)物流活動(dòng)中,包裝的作用有()。

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某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天,運(yùn)輸周期為5天,倉儲周期為5天,那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為()天。

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甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。

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下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()

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根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。

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某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺,每件產(chǎn)品臺時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。

題型:單項(xiàng)選擇題