A、高層級職責(zé)分配矩陣可界定項(xiàng)目小組或單位的工作與角色,低層級職責(zé)分配矩陣可界定具體活動(dòng)的角色、職責(zé)與授權(quán)水平
B、RAM中的角色分為有責(zé)、負(fù)責(zé)、征詢意見和通報(bào)四種,不能隨意改變
C、RAM矩陣中的人員必須是單個(gè)人
D、RAM必須能體現(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員的角色與職責(zé)
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A.有銷售權(quán)
B.獨(dú)裁式
C.民主式
D.自由式
A、專家權(quán)
B、法定權(quán)
C、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D、指示性權(quán)利
A、曲線擬合圖
B、散點(diǎn)圖
C、控制圖
D、蒙特卡羅圖
A、減少費(fèi)用
B、準(zhǔn)備應(yīng)急計(jì)劃
C、增加資源
D、減少范圍
A、EV=2
B、SPI=2
C、SPI=2
D、CPI=0.5
最新試題
()是一個(gè)編制文件的過程,正式授權(quán)項(xiàng)目的存在,并授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理將組織資源用于項(xiàng)目活動(dòng)。
公司計(jì)劃開發(fā)一個(gè)新的信息系統(tǒng),該系統(tǒng)需求不明確,實(shí)現(xiàn)不能定義需求,需要經(jīng)過多期開發(fā)完成,該系統(tǒng)的生命周期模型宜采用()
下面為某項(xiàng)目規(guī)劃的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖(單位:周),在實(shí)際實(shí)施過程中,活動(dòng)圖B-E計(jì)劃延遲了2周,活動(dòng)j-k比計(jì)劃提前了3周,到該項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑()
某大型項(xiàng)目原計(jì)劃6個(gè)月后交付,目前由于設(shè)備故障,人員流失和客戶審核緩慢導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展比計(jì)劃延遲了1個(gè)月,作為項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)該做的是()
識別項(xiàng)目干系人的活動(dòng)按時(shí)間先后排序,正確的是()①對干系人分類②識別干系人及其信息③制定干系人管理計(jì)劃④評估關(guān)鍵干系人的訴求和影響力
關(guān)于成本類型的描述,不正確的是()
關(guān)于“自制/外購”分析的描述,不正確的是()
IP地址是在OSI模型的()定義。
關(guān)于進(jìn)度偏差、成本偏差的描述,不正確的是()
前導(dǎo)圖法可以描述兩種關(guān)鍵活動(dòng)類型的依賴關(guān)系,對于同事A,交到同事B才可以下班的交接班過程,可以用()描述。