A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
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A.五倍
B.十倍
C.十五倍
D.二十倍
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
A.靜態(tài)過(guò)程
B.動(dòng)態(tài)過(guò)程
C.價(jià)值體系
D.生活方式
A.掌握更多的理論知識(shí)
B.學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)
C.提高解決和處理問(wèn)題的能力
D.提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。