單項選擇題以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.診斷性測評
B.選拔性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標的程度”指的是()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
2.單項選擇題不.屬于人才測評功能的是()
A.診斷與反饋
B.預測
C.整合
D.甄別與評定
3.單項選擇題關于內(nèi)部招募優(yōu)缺點的描述,正確的是()
A.可得到更多的人才
B.容易導致“近親繁殖”
C.可以帶來新的活力和觀念
D.崗位的適應調(diào)整時間長
4.單項選擇題下列不.能用于人力資源需求預測的方法是()
A.經(jīng)驗判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預測法
D.比率分析法
5.單項選擇題“確定組織內(nèi)人員的職位分配,是通過有計劃的人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)”指的是()
A.招聘規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.人力分配規(guī)劃
D.調(diào)配規(guī)劃
最新試題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題