單項選擇題以了解企業(yè)員工素質現(xiàn)狀為目的的測評是（）
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
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1.單項選擇題外部招募具有以下優(yōu)點（）
A.會提高員工的士氣
B.會提高企業(yè)對人力資源的投資回報
C.可得到更多的人才
D.員工候選人很了解公司
2.單項選擇題通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關系，根據(jù)影響因素的變化來推測人力資源需求量變化的方法是（）
A.趨勢分析法
B.散點分析法
C.比率分析法
D.回歸預測法
3.單項選擇題在人員需求預測方法中，專家評估法是一種定性預測技術，又叫（）
A.經驗判斷法
B.德爾菲法
C.趨勢分析法
D.散點分析法
4.單項選擇題在工作設計中，工作擴大化是指（）
A.工作內容的縱向擴展
B.工作內容的專業(yè)化
C.工作時間的延長
D.工作內容的橫向擴展
5.單項選擇題同一職系中繁簡難易程度，責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位集合稱為（）
A.職級
B.職等
C.職務
D.職業(yè)
最新試題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題