A.信息
B.知識(shí)
C.數(shù)據(jù)
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A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.基本薪酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.績(jī)效薪酬
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.績(jī)效薪酬
A.期限不同
B.方式不同
C.收益的確定性
D.投資方向
A.動(dòng)態(tài)聯(lián)盟
B.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
C.集團(tuán)企業(yè)
D.控股型企業(yè)
A.4ps
B.5ps
C.4cs
D.5cs
最新試題
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個(gè)步驟是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()