A.能夠正確識別自己的情緒
B.能夠表達(dá)清楚自己的情緒
C.表達(dá)情緒的方法是否恰當(dāng)
D.表達(dá)情緒的時機(jī)是否正確
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A.正確地識別自己的情緒
B.正確地評價(jià)和表達(dá)自己的情緒
C.識別他人情緒
D.調(diào)節(jié)情緒
A.信息科學(xué)技術(shù)
B.生命科學(xué)技術(shù)
C.海洋科學(xué)技術(shù)
D.有益于環(huán)境的高新技術(shù)和管理科學(xué)(軟科學(xué))技術(shù)
A.思想上
B.身體上
C.智力上
D.精神上
A.向上心態(tài)
B.向下心態(tài)
C.積極心態(tài)
D.消極心態(tài)
A.確立一個信念
B.從案例中受到啟發(fā)
C.付諸行動,身體力行
D.進(jìn)行自身反省
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
積極的()最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟(jì)意識,從而激發(fā)人的營銷潛力。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
產(chǎn)品在社會上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
國防技術(shù)的()將是未來知識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要動力和依托。
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。