A.獨(dú)創(chuàng)性
B.新穎性
C.內(nèi)涵性
D.形式性
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A.建立起堅(jiān)定的信念
B.改變舊有信念
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.善于學(xué)習(xí)多思考
A.支撐
B.韌性
C.迷信
D.勇氣
A.精神和身體二者完全獨(dú)立存在
B.精神依附于身體之中
C.精神對(duì)形體強(qiáng)壯產(chǎn)生重要影響
D.身體健康完全影響心理健康
A.農(nóng)民階層
B.工人階級(jí)
C.無(wú)產(chǎn)階級(jí)
D.知識(shí)分子階層
A.認(rèn)識(shí)
B.感知
C.實(shí)踐
D.經(jīng)驗(yàn)
最新試題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。
國(guó)防技術(shù)的（）將是未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
創(chuàng)造能力是一種（）。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。