多項選擇題體力，包括（）等因素
A.體能強(qiáng)度
B.精力狀況
C.心理健康水平
D.年齡
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1.多項選擇題在大公司里，CEO的情緒或者態(tài)度都會感染和影響整個公司的情感氛圍。所以，情商能夠轉(zhuǎn)化為（）
A.利潤
B.成本
C.收入
D.成長性
2.多項選擇題西方心理學(xué)家對智力結(jié)構(gòu)問題有過（）等幾種觀點。
A.單因素論
B.雙因素論
C.無因素論
D.群因素論
3.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過（）來開發(fā)智力潛能。
A.運動
B.學(xué)習(xí)
C.社會實踐
D.競爭
4.多項選擇題有了缺點以后，我們主要需要做到（）。
A.承認(rèn)缺點
B.勇于堅持缺點
C.允許自身有缺點
D.堅決克服缺點
5.多項選擇題知識經(jīng)濟(jì)的核心和根本性的推動力量是（）。
A.知識
B.科技
C.智力資源
D.創(chuàng)新能力
最新試題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
題型：單項選擇題
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
題型：多項選擇題
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵，或是與曾體驗過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
題型：單項選擇題
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
題型：多項選擇題
靈感的特點和直覺一樣不具有（）。
題型：多項選擇題
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
題型：單項選擇題
人生的目的通常是（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
題型：單項選擇題
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。
題型：判斷題
以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
題型：單項選擇題