A.企業(yè)文化
B.制度文化
C.小組文化
D.管理文化
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A.激勵機制
B.收益機制
C.管理機制
D.罰款機制
A.自我行為管理
B.創(chuàng)新意識
C.實踐
D.概括性
A.努力意識
B.創(chuàng)新意識
C.經(jīng)濟意識
D.創(chuàng)造意識
A.自我暗示
B.自我提醒
C.自我警示
D.自我要求
A.壓力
B.績效考核制度
C.獎勵
D.點名
最新試題
科學發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
從市場來看,經(jīng)濟可以分為()。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型,一般不會采用的認識類型有()。
和外在動機相比,內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進生產(chǎn)力的代表者。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應該創(chuàng)新?
知識是在該專業(yè)領域進行創(chuàng)造的必要條件。
制度規(guī)范有強制性和約束力,當被人們認可和接受后具有()的力量。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識,你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?