多項選擇題開發(fā)個人潛能的方法有()。
A.習慣性思維模式
B.力破陳規(guī)舊習法
C.自我承認法
D.掌控自我信念體系法
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1.多項選擇題要形成一個有利于開發(fā)人才創(chuàng)造力的小環(huán)境,專業(yè)技術組織或管理者必須()。
A.領導者要富有創(chuàng)造精神
B.管理者要創(chuàng)造人性化的工作氛圍
C.領導者要胸懷坦蕩
D.保持良好的群體氛圍
2.多項選擇題情商和智商的區(qū)別有()。
A.智商和情商反映著兩種性質不同的心理品質
B.智商和情商的形成基礎有所不同
C.智商和情商的作用不同
D.都是人的重要的心理品質,都是事業(yè)成功的重要基礎
3.多項選擇題培訓激活是指通過培訓的方式激活專業(yè)技術人員潛能的方式,具體有()等。
A.行為示范
B.多媒體培訓、CAI
C.仿真學習
D.自我調節(jié)學習
4.單項選擇題管理學中的名言“垃圾是放錯了位置的人才”,體現(xiàn)了潛能開發(fā)中的()原則。
A.以人為本原則
B.人事相宜原則
C.用人所長原則
D.時效性原則
5.單項選擇題實現(xiàn)用人之長,目前在組織中還主要靠()。
A.經(jīng)驗
B.知識
C.實踐
D.猜測
最新試題
以()為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
題型:單項選擇題
從市場來看,經(jīng)濟可以分為()。
題型:多項選擇題
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
題型:多項選擇題
科學發(fā)現(xiàn)與技術發(fā)明有何不同,如何保護自己的技術創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
題型:問答題
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型,一般不會采用的認識類型有()。
題型:多項選擇題
從輸出資源來看,經(jīng)濟可以分為()。
題型:多項選擇題
()是產(chǎn)生互補的必要條件。
題型:單項選擇題
和外在動機相比,內在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。
題型:判斷題
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
題型:多項選擇題
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識,你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
題型:問答題