A.授權(quán)
B.加薪
C.升職
D.培訓(xùn)
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A.注意力
B.觀察力
C.記憶力
D.思維力
A.付諸行動(dòng)
B.做出決策
C.明確問(wèn)題
D.分析信息
A.激情平臺(tái)
B.鯰魚(yú)效應(yīng)
C.末日管理
D.走動(dòng)式管理
A.創(chuàng)造精神
B.創(chuàng)造能力
C.創(chuàng)造欲望與動(dòng)機(jī)
D.創(chuàng)造人格
A.準(zhǔn)備階段
B.醞釀階段
C.明朗階段
D.驗(yàn)證階段
最新試題
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
創(chuàng)造能力是一種()。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義,分別為()。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見(jiàn)到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。