A.前人經(jīng)驗(yàn)
B.書(shū)本知識(shí)
C.信息或知識(shí)
D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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A.組織管理能力
B.科學(xué)研究能力
C.創(chuàng)造能力
D.社交活動(dòng)能力
A.社會(huì)刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
A.獨(dú)占性
B.時(shí)間性
C.地域性
D.合法性
A.掌握某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論或操作技術(shù)手法
B.需要專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練
C.涉及社會(huì)領(lǐng)域廣泛，層次不盡相同
D.是人類(lèi)征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中出現(xiàn)的
A.知覺(jué)
B.心理
C.智力
D.文化
最新試題
靈感的特點(diǎn)和直覺(jué)一樣不具有（）。
從輸出資源來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
從市場(chǎng)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？