A.內(nèi)部導(dǎo)向
B.內(nèi)部外部導(dǎo)向
C.控制授權(quán)
D.控制掌握
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A.文化
B.價值
C.心理因素
D.理想
A.企業(yè)文化與經(jīng)濟的研究
B.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的研究
C.企業(yè)文化測量的研究
D.企業(yè)文化診斷和評估的研究
A.控制導(dǎo)向
B.合作導(dǎo)向
C.創(chuàng)建導(dǎo)向
D.經(jīng)濟導(dǎo)向
A.回復(fù)
B.聯(lián)想
C.綜合
D.類比
A.心理圖像
B.結(jié)構(gòu)組合
C.實際運用
D.實用方向
最新試題
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時也會比有目標時更具有創(chuàng)造性。
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
在一個創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響?
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
創(chuàng)造能力是一種()。
國防技術(shù)的()將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。
積極的()最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識,從而激發(fā)人的營銷潛力。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。