單項(xiàng)選擇題馬克思稱之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是（）
A.人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段
B.人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng)
C.人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動(dòng)
D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動(dòng)，人有社會(huì)責(zé)任感
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1.單項(xiàng)選擇題通過啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力.這種激勵(lì)形式稱為（）
A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.內(nèi)激勵(lì)
D.外激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題員工能否被正式錄用關(guān)鍵取決于（）
A、試用期時(shí)間長短
B、試用期考核結(jié)果
C、錄用培訓(xùn)的效果
D、試用期是否有失誤
3.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)上招聘具有信息傳播聯(lián)系快捷方便，且不受時(shí)間、地域限制的特點(diǎn)。（）
A、范圍廣
B、速度快
C、成本低
D、時(shí)間慢
E、成本高
4.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)根據(jù)員工過去的工作行為和已取得的工作業(yè)績，在基本工資之外增加支付的工資，往往隨員工的工作表現(xiàn)及其業(yè)績變化而調(diào)整。
A、建立績效評價(jià)等級
B、進(jìn)行崗位分析
C、審核考評指標(biāo)的正確性
D、建立考評體系
5.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金是指對員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬，以下不屬于獎(jiǎng)金的是：（）
A、無法為考評者提供客觀依據(jù)
B、不能做定量分析
C、不能貫穿考評期的始終
D、不能了解下屬如何消除不良績效
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人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題