A、試用期時(shí)間長(zhǎng)短
B、試用期考核結(jié)果
C、錄用培訓(xùn)的效果
D、試用期是否有失誤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、范圍廣
B、速度快
C、成本低
D、時(shí)間慢
E、成本高
A、建立績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)
B、進(jìn)行崗位分析
C、審核考評(píng)指標(biāo)的正確性
D、建立考評(píng)體系
A、無(wú)法為考評(píng)者提供客觀依據(jù)
B、不能做定量分析
C、不能貫穿考評(píng)期的始終
D、不能了解下屬如何消除不良績(jī)效
A、知識(shí)
B、經(jīng)驗(yàn)閱歷
C、技能熟練程度
D、工作質(zhì)量
A.費(fèi)用高、時(shí)間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費(fèi)用低、時(shí)間周期短、聯(lián)系快捷方便
C.費(fèi)有高、時(shí)間周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便
D.費(fèi)用低、時(shí)間周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便
最新試題
去掉人力資源管理中的“茫”需要做的工作是:()
常用的檢索方法有()
在管理過(guò)程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
下面有關(guān)顧問(wèn)式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()