A.激勵(lì)、凝聚員工
B.提高員工士氣
C.降低員工辭職率
D.吸引優(yōu)秀員工
E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
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A、激勵(lì)
B、技能
C、環(huán)境
D、機(jī)會(huì)
E、過(guò)程
A、中國(guó)
B、日本
C、美國(guó)
D、英國(guó)
A、對(duì)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整
B、促進(jìn)員工的工作參與感
C、在員工之間進(jìn)行績(jī)效比較
D、了解下屬對(duì)于其職責(zé)、目標(biāo)和勝任力的看法
A、使考評(píng)者了解員工意愿
B、減少矛盾和沖突
C、允許員工對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果提出異議
D、提高員工的工作積極性
E、使考評(píng)者重視信息的采集和證據(jù)獲取
A、選擇考評(píng)方法
B、收集考評(píng)資料
C、明確績(jī)效管理對(duì)象
D、提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E、對(duì)運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求
最新試題
下列人員屬于人力資源專才的是:()
培訓(xùn)的中心是:()
選題的方法包括()
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
關(guān)于假說(shuō)說(shuō)法正確的是()
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念:()
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()