A、達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡
B、用人單位和參保員工均按照規(guī)定足額繳費(fèi)
C、從建立參保關(guān)系之日起不間斷連續(xù)繳費(fèi)
D、基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年

A、園區(qū)社會保險（公積金）按照綜合社會保障計(jì)劃的類型和賬戶設(shè)臵，分別設(shè)臵賬戶入賬比例
B、甲乙兩類計(jì)劃參保員工的個人繳費(fèi)部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶
C、甲乙兩類計(jì)劃用人單位繳費(fèi)部分均按社會統(tǒng)籌賬戶比例分別入賬、
D、甲類計(jì)劃的住房浮動繳費(fèi)部分全部記入?yún)⒈T工住房個人賬戶

A、甲類計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動繳費(fèi)
B、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動繳費(fèi)部分強(qiáng)制征繳
C、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工對等繳交

A、參加甲類計(jì)劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%
B、參加甲類計(jì)劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%
C、參加乙類計(jì)劃的員工，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%
D、參加乙類計(jì)劃的員工，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的12%

A、園區(qū)社會保險繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限的，應(yīng)當(dāng)按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納，不足下限的部分由單位補(bǔ)足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資基數(shù)