A、甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費
B、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分強制征繳
C、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分不強制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分由用人單位和參保員工對等繳交
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A、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%
B、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%
C、參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%
D、參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%
A、園區(qū)社會保險繳費基數(shù)上、下限標準按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入本人繳費工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，應(yīng)當按繳費基數(shù)下限標準繳納，不足下限的部分由單位補足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資基數(shù)
A、用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險繳費基數(shù)的，由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期申報，待用人單位申報繳費基數(shù)后再向其征繳社會保險費
B、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之九十確定當月（或當年度）繳費基數(shù)
C、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百確定當月（或當年度）繳費基數(shù)
D、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百二十確定當月（或當年度）繳費基數(shù)
A、用人單位應(yīng)當自成立之日起15日內(nèi)向園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記
B、用人單位應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)向園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記
C、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當自變更之日起15日內(nèi)，到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更社會保險登記；用人單位依法終止的，應(yīng)當自終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷社會保險登記
D、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記
A、按日加收萬分之一的滯納金
B、按日加收萬分之三的滯納金
C、按日加收萬分之五的滯納金
D、逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。