A、用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期申報(bào)，待用人單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)后再向其征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)基數(shù)的百分之九十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費(fèi)基數(shù)
C、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費(fèi)基數(shù)
D、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百二十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費(fèi)基數(shù)
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A、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起15日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
B、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
C、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起15日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記；用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記
D、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記
A、按日加收萬(wàn)分之一的滯納金
B、按日加收萬(wàn)分之三的滯納金
C、按日加收萬(wàn)分之五的滯納金
D、逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
A、對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款
B、對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額兩倍以上五倍以下的罰款
C、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上兩千元以下的罰款
D、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
A、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工范圍為2011年6月30日前參加公積金A類(lèi)綜合保障計(jì)劃且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工
B、2011年6月30日前參加公積金B(yǎng)類(lèi)或C類(lèi)綜合保障計(jì)劃且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工參加甲類(lèi)計(jì)劃
C、2011年7月1日后用人單位招收的員工參加乙類(lèi)計(jì)劃
D、2011年6月30日前參加公積金A類(lèi)綜合保障計(jì)劃且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類(lèi)計(jì)劃
A、乙類(lèi)計(jì)劃是園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）制度向國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度和住房公積金制度并軌的過(guò)渡計(jì)劃
B、乙類(lèi)計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
C、乙類(lèi)計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
D、乙類(lèi)計(jì)劃不包含住房保障項(xiàng)目
最新試題
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。