單項選擇題部門中心主義,爭機械設(shè)備、環(huán)境條件、利益待遇,搞絕對平均主義,分配不公等屬于團體沖突中變異心理分析中的()
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)中的變異心理
B.角色地位沖突中的變異心理
C.利益分配沖突中的變異心理
D.管理壓力沖突中的變異心理
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1.單項選擇題一個人想同時達到兩個都喜歡的目標(biāo),但又不可兼得,只能取一個舍一個,造成左右為難的沖突形式指的是()
A.雙趨式?jīng)_突
B.趨避式?jīng)_突
C.多重趨避式?jīng)_突
D.雙避式?jīng)_突
2.單項選擇題情商的具體心理內(nèi)容不包括()
A.情緒的知覺、評價與表達能力
B.思維過程中的情緒促進能力
C.理解與分析情緒可獲得情緒知識的能力
D.對情緒進行判斷的能力
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根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度,從而達到員工激勵的目的()
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當(dāng)員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
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年末時為了完成公司的績效目標(biāo),加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領(lǐng)導(dǎo)提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有()
題型:多項選擇題
每個人都希望自己有個好的性格,社會心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有()
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容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()
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