A、企業(yè)章程和有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度
B、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況
C、平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同情況
D、用工管理和簽訂、履行勞動合同情況

A、職工代表大會應(yīng)當有三分之二以上的代表出席，才能舉行
B、職工代表大會應(yīng)當有半數(shù)以上的代表出席，才能舉行
C、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定應(yīng)當由職工代表大會通過的事項，應(yīng)當采用無記名投票表決方式
D、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定應(yīng)當由職工代表大會通過的事項，應(yīng)當采用舉手表決方式

A、依法行使代表的職權(quán)
B、真實反映職工意見
C、向選區(qū)內(nèi)職工報告職工代表大會情況和履行代表職責情況
D、接受職工的民主監(jiān)督

A、選舉
B、被選舉為
C、任命
D、被任命為

A、企業(yè)應(yīng)當建立職工代表大會制度
B、職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，職工代表大會實行民主集中制
C、設(shè)立分公司、分廠的企業(yè)，可以分級召開職工代表大會
D、職工一百人以上的企業(yè)應(yīng)當召開職工代表大會；職工不足一百人的企業(yè)，可以召開全體職工大會行使《江蘇省企業(yè)民主管理條例》所列的職工代表大會的各項職權(quán)