麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟(jì)性、營利性、財產(chǎn)獨(dú)立性、組織完備性、社會性、和（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。

領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

精神激勵的主要方法有（）。

組織職能