A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每日實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過12個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每月實(shí)習(xí)加班時(shí)間不得超過36小時(shí)
A、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
最新試題
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。