A、不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
B、企業(yè)應當直接向實習生支付實習報酬
C、企業(yè)不得克扣實習報酬
D、學校不得克扣實習報酬
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A、實習時間不得超過6個月
B、每日的實習時間不得超過6小時
C、每周實習時間不得超過40小時
D、每日實習時間不得超過8小時
A、實習時間不得超過12個月
B、每日的實習時間不得超過8小時
C、每周實習時間不得超過40小時
D、每月實習加班時間不得超過36小時
A、學校不得通過勞務派遣單位管理實習工作
B、學校不得通過勞務派遣單位組織實習工作
C、學校不得通過勞務派遣單位安排實習工作
D、學校可以通過勞務派遣單位管理實習工作
A、學校不得通過中介機構組織實習工作
B、學?？梢酝ㄟ^中介機構組織實習工作
C、學?？梢酝ㄟ^勞務派遣單位安排實習工作
D、學校不可以通過勞務派遣單位管理實習工作
A、高空勞動
B、井下作業(yè)勞動
C、接觸放射性、高毒、易燃易爆物品勞動
D、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。