A、勞務(wù)派遣單位無(wú)需將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
B、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
C、勞務(wù)派遣協(xié)議屬于用工單位和勞務(wù)派遣單位簽訂的民事協(xié)議，被派遣勞動(dòng)者無(wú)權(quán)了解其內(nèi)容
D、勞務(wù)派遣單位可以將閱讀勞務(wù)派遣協(xié)議作為被派遣勞動(dòng)者上崗前的培訓(xùn)內(nèi)容
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A、被派遣勞動(dòng)者的用工單位
B、派遣期限
C、轉(zhuǎn)正時(shí)間
D、工作崗位
A、二百萬(wàn)元
B、四十萬(wàn)元
C、三百萬(wàn)元
D、十萬(wàn)元
A、單位違反集體合同，侵害職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)可要求單位承擔(dān)責(zé)任
B、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，工會(huì)可申請(qǐng)仲裁、提起訴訟
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，員工只能自己維護(hù)自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)不可以提起訴訟
A、單位違反集體合同，侵害職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)可要求單位承擔(dān)責(zé)任
B、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，工會(huì)可申請(qǐng)仲裁、提起訴訟
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，員工只能自己維護(hù)自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)不可以提起訴訟
A、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
B、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
C、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D、集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún)；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。