多項選擇題下列哪些情形,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?()
A、因未及時足額支付勞動報酬,勞動者提出解除勞動合同的
B、因未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者提出解除勞動合同的
C、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提出解除勞動合同的
D、勞動合同期滿,用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂合同,勞動者不同意續(xù)訂,勞動合同終止的
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1.多項選擇題勞動者有下列哪些情形,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至該情形消失時終止?()
A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
2.多項選擇題下列哪些情形下,勞動合同可以終止?()
A、用人單位依法宣告破產(chǎn)的
B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的