多項(xiàng)選擇題綜合激勵(lì)模式中提高完成任務(wù)期望值的有效辦法有()
A.加強(qiáng)員工的專門知識(shí)培訓(xùn)
B.創(chuàng)造條件,使員工能勝任工作
C.加強(qiáng)指導(dǎo),幫助有困難的員工
D.重視工作效果的反饋
E.增強(qiáng)員工完成任務(wù)的信心
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1.單項(xiàng)選擇題能力的特征有()
A.跨空間;跨情境
B.跨時(shí)間;跨地點(diǎn)
C.跨空間;跨地點(diǎn)
D.跨時(shí)間;跨情境
2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論以斯金納的()為基礎(chǔ)
A.操作理論
B.條件反射理論
C.需要層次理論
D.操作性學(xué)習(xí)理論
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最新試題
小強(qiáng)剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家外企工作,作為新人他要求自己每天第一個(gè)到公司,最后一個(gè)離開公司,每天忙忙碌碌,還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺,生物鐘遭到了嚴(yán)重傷害。這幾天小強(qiáng)有時(shí)還會(huì)突然出現(xiàn)心跳過速,頭暈?zāi)X脹的情況。小強(qiáng)在工作中遭受到的壓力來源于()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個(gè)人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項(xiàng)選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力,因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題