單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論以斯金納的()為基礎(chǔ)
A.操作理論
B.條件反射理論
C.需要層次理論
D.操作性學(xué)習(xí)理論
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于非正式組織缺陷的陳述不正確的是()
A.非正式組織往往是小道消息傳播的渠道
B.非正式組織往往會抵制變革
C.非正式組織是造成員工從眾性的一個(gè)重要原因
D.非正式組織減少了員工間相互交流的渠道
2.多項(xiàng)選擇題全面貫徹人才使用的原則應(yīng)該做到()
A.不拘一格原則
B.能當(dāng)其位原則
C.動態(tài)平衡原則
D.節(jié)約成本原則
E.猜忌懷疑原則
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最新試題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對員工的重要程度,從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的()
題型:多項(xiàng)選擇題
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積()
題型:多項(xiàng)選擇題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作,讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體,而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個(gè)工作維度()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
題型:多項(xiàng)選擇題