單項(xiàng)選擇題每個(gè)人特定人群總有一種共同的、較為一致且固定的看法,并以此作為判斷其人格的依據(jù),這種現(xiàn)象被稱為()
A.光環(huán)作用
B.假定相似作用
C.首因效應(yīng)
D.社會刻板效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題主持霍桑實(shí)驗(yàn)的人是()
A.亞當(dāng)斯
B.梅奧和羅利斯伯格
C.艾賓浩斯
D.費(fèi)斯汀格
2.單項(xiàng)選擇題研究者有目的的控制和改變某些條件,引出所要研究的某些現(xiàn)象,以此得到關(guān)于這一現(xiàn)象發(fā)生所起作用規(guī)律的研究方法是()
A.實(shí)驗(yàn)法
B.訪談法
C.個(gè)案法
D.觀察法
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以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
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組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進(jìn)組織變革的方法有()
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關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()
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組織變革是重要的應(yīng)激事件,員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整,才能有效應(yīng)對變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括()
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小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作,剛進(jìn)來時(shí)小智比較外向健談,受到上司的關(guān)注和喜愛,小紅則相對內(nèi)向寡言,不那么出眾,所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實(shí)際工作中,小紅的業(yè)績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因?yàn)樵摴镜念I(lǐng)導(dǎo)在評價(jià)過程中產(chǎn)生了()
題型:多項(xiàng)選擇題