多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家斯金納的強(qiáng)化理論認(rèn)為基本的強(qiáng)化手段包括（）
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
E.攻擊
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1.多項(xiàng)選擇題管理心理學(xué)的研究應(yīng)堅(jiān)持（）
A.綜合性原則
B.客觀性原則
C.聯(lián)系性原則
D.發(fā)展性原則
E.科學(xué)性原則
2.單項(xiàng)選擇題將組織變革后的工作成果與期望的目標(biāo)及變革計(jì)劃進(jìn)行對比，以發(fā)現(xiàn)問題。”這是指組織變革程序中的（）
A.評價(jià)效果階段
B.反饋階段
C.選擇方案階段
D.實(shí)施階段
最新試題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機(jī)會和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項(xiàng)選擇題