A、小李與A公司續(xù)簽了一份勞動合同,為期三年,同時小李也升為公司部門主管,公司認為換崗應重新約定試用期 B、小李新進A公司簽訂了一份無固定期限的勞動合同,約定試用期一個月 C、小李與A公司續(xù)簽了一份兩年的勞動合同,公司與小李協(xié)商更換了部門,公司便與小李又約定了試用期 D、小李與A公司第二次續(xù)訂勞動合同,公司與小李沒有約定試用期
A、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月 B、勞動合同期限超過三年的,試用期不得超過三個月 C、勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月 D、無固定期限勞動合同的試用期不得超過三個月
A、勞動報酬在勞動合同中約定不明時,勞資雙方應先協(xié)商,協(xié)商不成的參照集體合同,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬 B、勞動條件在勞動合同中約定不明時,應該參照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度 C、勞動報酬在勞動合同中約定不明時,應當參照當?shù)仄骄べY標準而定 D、勞動條件在勞動合同中約定不明確時,應先協(xié)商,協(xié)商不成的參照集體合同,沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的,適用國家有關規(guī)定