多項(xiàng)選擇題韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一,也是德國著名的社會(huì)學(xué)家,其主要著作有()
A.《一般經(jīng)濟(jì)史》
B.《社會(huì)學(xué)論文集》
C.《車間管理》
D.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》
E.《新教倫理和資本主義精神》
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論,重要問題的決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層,兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬,能夠聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是()
A.專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
B.仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,下屬成熟度不同,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。其中,說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()
A.高工作—低關(guān)系
B.高工作一高關(guān)系
C.低工作一高關(guān)系
D.低工作一低關(guān)系
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最新試題
實(shí)施計(jì)劃性變革,實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進(jìn)組織變革的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度,從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的()
題型:多項(xiàng)選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項(xiàng)選擇題
每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素()
題型:多項(xiàng)選擇題