單項(xiàng)選擇題弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào),要調(diào)動(dòng)、保持人的工作積極性,管理者必須正確處理好三類關(guān)系:努力與成績(jī)關(guān)系、成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系和()
A.獎(jiǎng)勵(lì)與他人需要的關(guān)系
B.獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)需要的關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)與組織需要的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人需要的關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題適宜從事自然科學(xué)研究、教育、醫(yī)生、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等需要安靜、獨(dú)處、有條不紊,以及思辨力較強(qiáng)的工作的氣質(zhì)類型是()
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題以不同層次的管理人員為例,業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。上層管理者偏重于()
A.技術(shù)能力
B.人際能力
C.管理能力
D.協(xié)調(diào)能力

最新試題
激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來(lái)的挑戰(zhàn)性,成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度,從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的()
題型:多項(xiàng)選擇題
某公司由于運(yùn)營(yíng)不善,管理層決定全方位進(jìn)行組織變革,方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問(wèn)題以促成變革()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在相同的工作壓力下,不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
題型:多項(xiàng)選擇題