單項選擇題用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處（）元罰款的標準給予處罰。

A.2000
B.3000
C.4000
D.5000


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1.單項選擇題用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的什么證件？（）

A、身份證
B、戶籍證
C、結婚證
D、失業(yè)證

3.單項選擇題某用人單位在勞動者勞動合同期滿后繼續(xù)留用勞動者工作，但自期滿之日起超過一個月不滿一年仍未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，以下關于雙倍工資的起算日期的選項哪一個為對？（）

A、勞動合同期滿之日起
B、勞動合同期滿前一個月
C、勞動合同期滿之日起滿一個月的次日
D、勞動合同期滿之日起滿二個月的次日

4.單項選擇題列哪種情形不必支付雙倍工資？（）

A、招用企業(yè)停產放長假人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
B、招用未達到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
C、招用其他協(xié)商保留勞動關系的不在崗人員自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
D、反聘已經退休員工自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同

5.單項選擇題關于最低工資，下列哪項表述不正確？（）

A、最低工資中不包含員工延長工作時間工資
B、勞動者依法享受帶薪年休假視同提供正常勞動，包含在最低工資之中
C、員工的夜班津貼包含在最低工資之中
D、國家規(guī)定的勞動者福利待遇不包含在最低工資之中