多項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家霍蘭德（J.L.Holland）根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系，提出了性格與職業(yè)匹配理論，把性格類型劃分為（）
A.實(shí)際型
B.藝術(shù)型
C.社會(huì)型
D.企業(yè)型
E.傳統(tǒng)型
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1.名詞解釋管理的技術(shù)系統(tǒng)
2.多項(xiàng)選擇題運(yùn)動(dòng)知覺(jué)是人腦對(duì)物體空間位移的知覺(jué)。它包括的種類有（）
A.真動(dòng)
B.似動(dòng)
C.誘動(dòng)
D.自動(dòng)
E.運(yùn)動(dòng)后效應(yīng)
最新試題
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)員工感到壓力過(guò)大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個(gè)人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對(duì)變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題