單項選擇題用人單位安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的,或安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的,除了由勞動行政部門責(zé)令改正外,還應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰?()

A、每人1000-5000元
B、每人2000-6000元
C、每人3000-7000元
D、每人4000-8000元


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1.單項選擇題勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定的,給勞動者造成損失的,由誰承擔(dān)法律責(zé)任?()

A、勞動者
B、勞務(wù)派遣單位和用工單位
C、只能是用工單位
D、只能是勞務(wù)派遣單位

3.單項選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任?()

A、無任何責(zé)任
B、承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、違憲責(zé)任

5.單項選擇題用人單位違反法律規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,勞動行政部門應(yīng)做何種處理?()

A、責(zé)令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理