A、公司錄勞動者不必建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者不必建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應(yīng)當(dāng)建立職工名冊
D、以上說法都不對
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A、用人單位應(yīng)當(dāng)支付12個月雙倍工資
B、應(yīng)視作勞動者與用人單位已訂立不固定期限勞動合同
C、用人單位應(yīng)提前30日通知勞動者終止勞動關(guān)系
D、用人單位應(yīng)立即終止勞動關(guān)系
A、勞動者應(yīng)當(dāng)立即終止勞動關(guān)系
B、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、用人單位應(yīng)補(bǔ)訂勞動合同
A、用人單位應(yīng)當(dāng)提前三天通知勞動者終止勞動關(guān)系
B、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者實際工作時間工資
D、以上都不對
A、用工之日起
B、用工的第二個工作日起
C、試用期結(jié)束后起
D、以雙方約定的日期為準(zhǔn)
A、不可以
B、可以代替用人單位與勞動者訂立勞動合同
C、受用人單位委托可以
D、勞動者不主張的，可以不訂立
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。