判斷題“彼得原理”描述的是在實(shí)行等級(jí)制度的組織里，每個(gè)人都崇尚爬到能力所不逮的層次，對(duì)整個(gè)組織來說，會(huì)引起效率的下降，甚至滑坡。
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3.判斷題人員配備工作的第一步是選配人員。
4.多項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)旨在提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)哪些具體目標(biāo)（）
A.全面發(fā)展能力，提高競爭力
B.轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)
C.補(bǔ)充新知識(shí)，提煉新技能
D.追求效率，減少失誤
E.交流信息，加強(qiáng)協(xié)作
5.多項(xiàng)選擇題薪酬的形式有（）
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.紅利
D.獎(jiǎng)金
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在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
題型：單項(xiàng)選擇題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理績效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題