多項(xiàng)選擇題用工總量指標(biāo)主要展示各單位用工總量變化情況，重點(diǎn)突出人員減少，包括（）退休長期職工人數(shù)及其占比等內(nèi)容。
A.降崗
B.待崗
C.退二線
D.解除勞動(dòng)合同
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1.多項(xiàng)選擇題公司及各單位根據(jù)人才幫扶等工作情況及成效，可以評選一定數(shù)量的（）和（），授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
A.先進(jìn)單位
B.先進(jìn)個(gè)人
C.優(yōu)秀人才
D.勞動(dòng)模范
2.多項(xiàng)選擇題建立（），加強(qiáng)工作評價(jià)管理，激勵(lì)各單位規(guī)范內(nèi)部市場建設(shè)運(yùn)營，提升人力資源配置效率效益。
A.內(nèi)部市場運(yùn)行看板
B.考核評價(jià)指標(biāo)體系
C.內(nèi)部市場監(jiān)控系統(tǒng)
D.內(nèi)部市場運(yùn)行系統(tǒng)
最新試題
各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評價(jià)考核。
題型：判斷題
地市公司、業(yè)務(wù)支撐和實(shí)施機(jī)構(gòu)、綜合單位班組長應(yīng)全部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
近3年績效等級積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題