影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。

政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。

關(guān)于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）。

一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。

某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時50元，該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。

在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。

在經(jīng)濟不景氣時期，某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國政府拿出專項財政撥款，建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計劃，政府采取的這種政策稱為（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。

某地區(qū)醫(yī)院護工當(dāng)前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升為5．2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是（）。

某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動力參與率為（）。