領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。