你可能感興趣的試題

A.管理層級越高的管理者負(fù)擔(dān)更多的戰(zhàn)略管理責(zé)任
B.管理層級越低的管理者負(fù)擔(dān)更少的戰(zhàn)略管理責(zé)任
C.管理層級越高的管理者負(fù)擔(dān)更多的經(jīng)營管理責(zé)任
D.管理層級越低的管理者負(fù)擔(dān)更少的經(jīng)營管理責(zé)任
E.相對于高層和低層管理者，中層管理者承擔(dān)更多的經(jīng)營管理責(zé)任

A.大多數(shù)情況下，管理者層次越高，其計劃內(nèi)容更偏向操作性和具體性
B.在結(jié)果傾向型組織文化中，組織計劃更側(cè)重于目標(biāo)和指導(dǎo)性內(nèi)容
C.在手段傾向型組織文化中，組織計劃更側(cè)重于目標(biāo)和指導(dǎo)性內(nèi)容
D.組織處于形成期時，計劃的重點應(yīng)放在長期性、操作性計劃上
E.若外部環(huán)境波動頻率高，組織計劃重點應(yīng)放在短期的、操作性內(nèi)容方面